人才观：用凯弗隆的纸和笔，绘出你的未来
凯弗隆甘做创业者的纸和笔，任你在这里绘出自己的辉煌前景！在具备基本知识和技能的前提下，那些正直、有韧性、有学习精神的人在凯弗隆很容易成长。事实证明：正直是您日后工作中，所需要的责任心、进取心以及良好品德和心态的保障；学习精神可以使个人能力不断得到提升；而韧性则是做成事的必备素质，也是凯弗隆人“把5%的希望变成100%现实”的基本要求。“一流人才创造一流企业”，凯弗隆为您已经准备好了纸和笔！

- 选人观：卓越能力必然创造不俗业绩
凯弗隆选拔人才所依托的标准是“不惟学历重能力，不惟资历重业绩”。凡是有真才实学、有专业技能的优秀人才都是联想欢迎的人。在凯弗隆内部人才选拔中，选拔人才所遵循的是：在赛马中识别好马，在工作过程中选拔人才，因此，只要在凯弗隆努力工作、发挥所长、业绩出色，您在凯弗隆就一定有成长的空间！

- 用人观：没有天花板的舞台 ?
进入凯弗隆，您将得到“一个没有天花板的舞台”，尽情展示你的知识与才干，让有能力的能脱颖而出。凯弗隆所采用的人才大致有三个层次：能独立作好一摊事的人，包括各个业务领域的专业人才；能带领一班人做好事的人；能审时度势，具备一眼看到底、制定战略的人。作为应届生来凯弗隆，这三个层次往往在无形中成为他们发展的三个阶段。最初身初来乍到的联想人，首先要做到的是出色地完成自己的一摊事，随着个人能力的不断提升，您在联想可以不断抒写个人发展的传奇。

- 评价观 ：凯弗隆好员工的共同特质
★ 敬业精神和上进心；
★ 有韧性，知难而进，具有不达目标不罢休的决心和信心；
★ 有责任感
敢于承担责任，对于职责范围内的事情敢于做出决定；
敢于承担责任，对于发生的问题不推诿；
★ 学习精神
好员工应该非常虚心地吸收前任、身边人的先进工作方法和经验，能够虚心地借鉴其它公司的先进经验，向书本学习、向实践学习、向优秀人学习，只有不断学习，才能不断超越；
★ 创新精神
不是按部就班，而是不断地去创新和思考，创造性地完成工作；
★ 团队精神
能快速融入团队，善于协作、共享，有团队意识和大局观；
★ 善于沟通
树立强烈的沟通意识，掌握有效的沟通方法；
★ 既会工作，又会生活
把工作当作生活的一部分，在工作中体会生活的乐趣；